Capital Cultural, um novo horizonte estratégico
A Artecola Química inova em sua gestão com a estratégia de investir no Capital Cultural. Trata-se de um processo que desenvolve um novo horizonte de vantagens competitivas, valorizando nossa Cultura como grande diferencial estratégico.
Ponto de partida: Diagnóstico Inicial
Uma pesquisa com todos os colaboradores foi o ponto de partida. Cada pessoa avaliou como via seus próprios valores, os valores da empresa naquele momento e os valores desejáveis para a nossa companhia, em sete aspectos. Entre eles, o desenvolvimento sustentável e a excelência operacional.
Depois de etapas de diagnóstico, análises e validação de informações, foi definida a Cultura Meta Artecola – em um processo de cocriação com todas as pessoas que atuam na empresa.
Definição da Cultura Meta Artecola:
A Cultura Meta Artecola direciona atitudes, inspira ações e viabiliza o propósito. Com a participação de todos, estamos promovendo um movimento de profunda transformação que ainda é pouco aplicado no universo empresarial. Por isso, se caracteriza como pioneiro e inovador.
Com base no diagnóstico e avaliações, nossa Visão foi aperfeiçoada: Ser o melhor aliado de negócios em adesivos e laminados termomoldáveis da América Latina, promovendo o desenvolvimento sustentável da região.
Já a expressão Unimos o que junto tem mais valor do que separado passou a significar nosso Propósito.
Quatro pilares, ou Valores, foram definidos como base para o novo desafio: Melhoria Contínua, Excelência Operacional, Marcar a Diferença e Desenvolvimento Sustentável.
Eles estão conectados à Missão, que foi revisada e redesenhada: Desenvolvemos, fabricamos e fornecemos soluções em adesivos e laminados termomoldáveis para clientes industriais, redes de distribuição comercial e usuários finais.
Agora, com um importante papel das lideranças nesse movimento, todos estão envolvidos na construção de uma jornada rumo à cultura unificada, integrada e alinhada da Artecola Multilatina. Estamos trabalhando para garantir melhorias tangíveis no desempenho de líderes, equipes e de toda a organização para garantir, também, a melhor performance aos clientes, à sociedade e às pessoas.
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